الرئيس التنفيذي - الجمعية العمانية للتصميم / Chief Executive Officer - Oman Design Association

<p dir = "auto"><strong>المسمى الوظيفي للانتداب: </strong>الرئيس التنفيذي</p>
<p dir = "auto"><strong>التبعية الوظيفية: </strong>رئيس ومجلس إدارة الجمعية العمانية للتصميم</p>
<p dir = "auto"><strong>مدة الانتداب: </strong>سنتين (قابلة للتمديد)</p>
<p dir = "auto"><strong>موقع الانتداب: </strong>الجمعية العمانية للتصميم / محافظة مسقط – سلطنة عُمان</p>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>نبذه عن الجمعية:</strong></p>
<p dir = "auto">نشئت بموجب القرار الوزاري رقم 176/2023 الصادر عن وزارة التنمية الاجتماعية في سلطنة عُمان، الجمعية العمانية للتصميم (ODA)، كمؤسسة مهنية غير ربحية ذات صفة وطنية، وتهدف إلى تطوير قطاع التصميم بمختلف تخصصاته، وتعزيز دوره المهني والاقتصادي والمؤسسي، بما ينسجم مع رؤية عُمان 2040.</p>
<p dir = "auto">تعمل الجمعية على تمكين المصممين، وتنظيم الممارسة المهنية، وتعزيز جودة التصميم، وربطه بالقطاعات الوطنية ذات الأولوية، بما يسهم في رفع القيمة المضافة للتصميم في التنمية الوطنية.</p>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>الغاية من المنصب:</strong></p>
<p dir = "auto">يتولى الرئيس التنفيذي المسؤولية الكاملة عن القيادة التنفيذية للجمعية، وبناء منظومتها المؤسسية والتشغيلية، وتطوير قدراتها البشرية والمالية، وضمان استدامتها وامتثالها التنظيمي، وتحقيق أثر مهني ملموس لقطاع التصميم في سلطنة عُمان. ويُعد هذا الدور محوريًا في مرحلة التأسيس والنمو، ويتطلب كفاءات عالية في بناء المؤسسات المهنية غير الربحية، وتحويل أهداف الجمعية إلى برامج وأنظمة عمل مستدامة.</p>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>نطاق المسؤوليات:</strong></p>
<p dir = "auto"><ins>أولاً: القيادة التنفيذية وبناء المنظومة</ins></p>
<ul dir="auto">
<li>قيادة تطوير الجمعية من مرحلة التأسيس إلى مؤسسة مهنية مستقرة ومستدامة.</li>
<li>بناء نموذج تشغيلي ومؤسسي واضح يشمل الهياكل التنظيمية، والعمليات، وآليات العمل.</li>
<li>إدارة الموارد البشرية والمالية بما يتناسب مع أهداف الجمعية.</li>
<li>تحقيق الاكتفاء التدريجي.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><ins>ثانيًا: التخطيط والتنفيذ</ins></p>
<ul dir="auto">
<li>إعداد الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية السنوية.</li>
<li>الإشراف على تنفيذ المبادرات والبرامج وضمان جودتها وأثرها واستدامتها.</li>
<li>إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالأداء والنتائج.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><ins>ثالثًا: تطوير برامج التصميم</ins></p>
<ul dir="auto">
<li>تصميم وتنفيذ برامج مهنية متخصصة في مجالات التصميم، تشمل:</li>
<li>التدريب وبناء القدرات المهنية للمصممي،</li>
<ul dir="auto">
<li>الإرشاد والتمكين المهني،</li>
<li>المسابقات والجوائز والمعارض المتخصصة في التصميم،</li>
<li>إنتاج المعرفة، وتطوير المعايير المهنية، والبحث التطبيقي.</li>
</ul>
<li>دعم دمج التصميم في القطاعات الوطنية مثل:</li>
<ul dir="auto">
<li>التخطيط الحضري،</li>
<li>العمارة والبيئة المبنية،</li>
<li>المنتجات والخدمات،</li>
<li>التصميم الرقمي وتجربة المستخدم،</li>
<li>الهوية المؤسسية والخدمات العامة.</li>
</ul>
</ul>
<p dir = "auto"><ins>رابعًا: الموارد البشرية والتطوع</ins></p>
<ul dir="auto">
<li>بناء وقيادة فريق عمل مهني من الموظفين.</li>
<li>تطوير منظومة تطوع فاعلة من أعضاء الجمعية.</li>
<li>إنشاء وإدارة روابط ولجان تخصصية تمثل مختلف تخصصات التصميم.</li>
</ul>
<p dir = "auto">ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على المهنية، والتكامل، والمساءلة.</p>
<p dir = "auto"><ins>خامسًا: الاستدامة المالية وتنمية الموارد</ins></p>
<ul dir="auto">
<li>إعداد وإدارة الموازنة السنوية.</li>
<li>تطوير وتنويع مصادر الدخل بما يتوافق مع طبيعة الجمعية غير الربحية، بما يشمل:</li>
<ul dir="auto">
<li>العضويات المهنية،</li>
<li>الرعايات المرتبطة بقطاع التصميم،</li>
<li>المنح والدعم المؤسسي،</li>
<li>البرامج والخدمات المهنية المتخصصة.</li>
<li>ضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتحقيق الاستدامة المالية.</li>
</ul>
</ul>
<p dir = "auto"><ins>سادسًا: الحوكمة والامتثال</ins></p>
<ul dir="auto">
<li>ضمان الامتثال الكامل لقوانين ولوائح وزارة التنمية الاجتماعية.</li>
<li>الالتزام بالنظام الأساسي واللائحة التنظيمية للجمعية.</li>
<li>تعزيز الشفافية والمساءلة المؤسسية.</li>
<li>إعداد وتطوير لوائح وسياسات سير العمل الداخلية، بما يشمل:</li>
<ul dir="auto">
<li>الموارد البشرية،</li>
<li>الشؤون المالية والمشتريات،</li>
<li>العضوية والتطوع،</li>
<li>التواصل والإعلام،</li>
<li>إدارة المخاطر،</li>
<li>التفويض والصلاحيات.</li>
</ul>
</ul>
<p dir = "auto"><ins>سابعًا: الشراكات والتمثيل المهني</ins></p>
<ul dir="auto">
<li>تمثيل الجمعية رسميًا أمام الجهات الحكومية، والقطاع الخاص، والمؤسسات الأكاديمية.</li>
<li>بناء شراكات استراتيجية تخدم تطوير قطاع التصميم.</li>
<li>تعزيز مكانة الجمعية كمرجعية مهنية وطنية لقطاع التصميم.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><ins>ثامنًا: الاتصال والهوية المؤسسية</ins></p>
<ul dir="auto">
<li>الإشراف على الاتصال المؤسسي والحضور الإعلامي والرقمي.</li>
<li>ضمان تواصل مهني وفعّال باللغتين العربية والإنجليزية.</li>
<li>تعزيز الصورة المؤسسية للجمعية كمظلة احترافية متخصصة بمجالات التصميم.</li>
</ul>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>درجة البكالوريوس في أحد مجالات التصميم، أو مجال ذي صلة، أو ما يوازيها (إلزامي مباشر بالوصف الوظيفي).</li>
<li>ميزة إضافية (درجة الماجستير).</li>
<li>خبرة مهنية لا تقل عن <ins>10–12</ins> سنة، منها خبرة قيادية عليا.</li>
<li>يفضل العمل مع مؤسسات مهنية أو غير ربحية أو تنظيمية.</li>
<li>يفضل خبرة في بناء فرق عمل وإدارة متطوعين وأصحاب مصلحة متنوعين.</li>
<li>يفضل خبرة في مجالات التسويق وذات العلاقة بالصناعات الإبداعية.</li>
</ul>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>قيادة تنفيذية وبناء مؤسسات.</li>
<li>إلمام بمجالات التصميم ومفاهيمه وفروعه.</li>
<li>تخطيط وتشغيل برامج متخصصة في التصميم أو الصناعات الإبداعية.</li>
<li>إلمام مالي وتنمية موارد.</li>
<li>إدارة فرق متعددة (موظفون – متطوعون – لجان تخصصية).</li>
<li>مهارات تواصل عالية المستوى.</li>
</ul>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>السمات القيادية:</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>نزاهة ومصداقية مهنية.</li>
<li>فكر استراتيجي موجه للتنفيذ.</li>
<li>قدرة على العمل في بيئة تأسيسية ومتغيرة.</li>
<li>شغف حقيقي بمجالات التصميم وتطوير فهم المجال.</li>
</ul>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>متطلبات إضافية:</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>المرونة في أوقات العمل خلال الفعاليات.</li>
<li>الاستعداد للسفر محليًا ودوليًا عند الحاجة.</li>
</ul>
<p dir = "auto">________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________</p>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>Secondment Job Title:</strong> Chief Executive Officer (CEO)</p>
<p dir = "auto"><strong>Report to: </strong>Chairperson &amp; Board of Directors, Oman Design Association</p>
<p dir = "auto"><strong>Secondment Period:</strong> 2 Years (Extendable)</p>
<p dir = "auto"><strong>Secondment Location:</strong> Oman Design Association / Muscat Governorate - Sultanate of Oman</p>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>About Oman Design Association:</strong></p>
<p dir = "auto">Oman Design Association (ODA) is a national association established by Ministerial Decision 176/2023 under the Ministry of Social Development, with a mandate to support the design sector in Oman.</p>
<p dir = "auto">ODA collaborates with key national partners and initiatives, including Oman Design Week and the wider tourism and culture ecosystem, to position Oman as a regional and global hub for creativity and design-led innovation.</p>
<p dir = "auto">The Association works to highlight Omani heritage and culture in contemporary design applications and to strengthen the design industry by building bridges between educational institutions, government bodies and the private sector.</p>
<p dir = "auto">In line with Oman Vision 2040, ODA contributes to the development of a vibrant creative economy that supports economic diversification and cultural identity.</p>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>Role Purpose:</strong></p>
<p dir = "auto">The CEO is the chief executive of Oman Design Association and is responsible for translating the Board’s vision into a clear strategy and delivering it through effective programmes, partnerships and operations. The role combines strategic leadership, stakeholder management, institution-building and hands-on execution. The CEO will:</p>
<ul dir="auto">
<li>Lead the growth of ODA as the reference body for design in Oman.</li>
<li>Build sustainable programmes and platforms that empower Omani designers and creatives.</li>
<li>Represent ODA at national, regional and international levels.</li>
<li>Ensure the Association is well-governed, financially sound and compliant with relevant regulations.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><strong><ins>1. Strategy &amp; Leadership</ins></strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Translate strategy into annual business plans with clear priorities, KPIs and budgets.</li>
<li>Advise and support the Chairperson and Board with evidence-based recommendations and regular performance reporting.</li>
<li>Identify emerging trends in design, creative industries and technology, and position ODA accordingly.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><strong><ins>2. Programmes &amp; Sector Development</ins></strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Design and oversee programmes that support designers and design businesses, including:</li>
<ul dir="auto">
<li>Training, mentorship and capacity-building initiatives</li>
<li>Design competitions, awards, exhibitions and showcases</li>
<li>Research, publications and knowledge-sharing platforms</li>
</ul>
<li>Strengthen ODA’s role in national initiatives such as design weeks, cultural festivals and creative economy programmes.</li>
<li>Promote the integration of design into key sectors such as tourism, architecture, urban planning, digital products and various public services.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><strong><ins>3. Stakeholder &amp; Partnership Management</ins></strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Build strong relationships with:</li>
<ul dir="auto">
<li>Government entities (e.g. culture, tourism, education, municipalities, economic development)</li>
<li>Universities and design educational programs</li>
<li>Private sector companies, design studios and creative entrepreneurs</li>
<li>International design councils, networks and events</li>
</ul>
<li>Represent ODA in national committees, forums and task forces related to design, culture and creative industries.</li>
<li>Secure strategic partnerships, sponsorships and collaborations that bring financial and non-financial value to ODA.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><strong>4. Governance, Compliance &amp; Risk</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Ensure ODA’s operations comply with:</li>
<ul dir="auto">
<li>Ministry of Social Development regulations for associations</li>
<li>ODA’s bylaws, internal policies and Board resolutions</li>
</ul>
<li>Establish and maintain robust policies for finance, HR, procurement, risk management and data protection.</li>
<li>Prepare high-quality reports, documentation and submissions required by regulatory bodies and the Board.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><strong>5. Financial Sustainability</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Develop and diversify ODA’s funding sources, including:</li>
<ul dir="auto">
<li>Sponsorships and partnerships</li>
<li>Grants and funding programmes</li>
<li>Revenue-generating services (training, advisory, events, publications, etc.)</li>
</ul>
<li>Ensure cost-effective use of resources and long-term financial sustainability.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><strong>6. Organisational Management &amp; Culture</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Build and lead a high-performing team (staff and key contractors).</li>
<li>Define organisational structure, roles and performance objectives.</li>
<li>Establish a culture of professionalism, creativity, accountability and service to the design community.</li>
<li>Identify and manage external service providers (legal, PR, financial, events, etc.) as needed.</li>
</ul>
<p dir = "auto"><strong>7. Communications, Advocacy &amp; Public Profile</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Act as a key spokesperson for ODA and an advocate for the design sector in Oman.</li>
<li>Oversee brand, communications and digital presence (website, social media, content).</li>
<li>Promote the value of design to government, business and the wider public.</li>
<li>Ensure ODA communicates in both Arabic and English, with messaging tailored to different audiences.</li>
</ul>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>Education &amp; Professional Background</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Bachelor’s degree in design, architecture, urban planning, creative industries, business administration, public policy or related field is required.</li>
<li>Master’s degree in a relevant field (design management, cultural policy, business, innovation, etc.) is preferred.</li>
<li>Minimum <ins>10–12</ins> years of total professional experience, including:</li>
<ul dir="auto">
<li>At least 5 years in a senior leadership role (Director / GM / VP / CEO / Head of Department).</li>
<li>Significant experience in one or more of: design, creative industries, culture, innovation, or non-profit / association management.</li>
</ul>
<li>Proven track record in strategy execution, organisational management and stakeholder engagement.</li>
</ul>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>Skills &amp; Competencies:</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Strong strategic thinking and ability to turn vision into actionable plans.</li>
<li>Demonstrated capacity to build and lead organisations, teams and partnerships.</li>
<li>Solid financial literacy (budgeting, financial oversight, fundraising, sponsorships).</li>
<li>Excellent relationship-building skills with high-level stakeholders.</li>
<li>Strong communication and presentation skills in both Arabic and English.</li>
<li>Comfort working in an environment that combines public, private and non-profit interests.</li>
<li>Understanding of Oman’s cultural landscape and the realities of the local design and creative ecosystem.</li>
</ul>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>Personal Attributes:</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Credibility and presence to represent ODA at national and international levels.</li>
<li>High integrity and professional ethics.</li>
<li>Entrepreneurial, proactive and solutions-oriented approach.</li>
<li>Respectful, collaborative leadership style that empowers others while maintaining accountability.</li>
<li>Genuine passion for design, culture and the creative economy in Oman.</li>
</ul>
<p dir = "auto"></p>
<p dir = "auto"><strong>Additional Requirements:</strong></p>
<ul dir="auto">
<li>Ability to work evenings and weekends during major events or peak periods when required.</li>
<li>Willingness to travel within Oman and internationally for conferences, partnerships and events.</li>
</ul>