Director – Governance & Compliance / مدير عام - الحوكمة والامتثال

JOB PURPOSE
Lead and drive the development, implementation, and continuous improvement of OIA's governance and compliance frameworks, ensuring adherence to international standards, regulatory requirements, and internal policies while fostering a culture of accountability, integrity, and excellence across OIA and its entities.
ROLES AND RESPONSIBILITIES
• Shape and execute governance and compliance strategies aligned with the GRC directorate overall strategy and enterprise direction ensuring compliance with all applicable laws and regulations, and alignment/integration across OIA and its entities.
• Lead a high-performing and proactive Governance and Compliance team.
• Manage recruitment, development, coaching, performance evaluation, and succession planning initiatives related to Governance and Compliance.
• Oversee day-to-day governance and compliance operations.
• Foster collaboration and maintain high standards of operational excellence to meet established targets.
• Develop, manage, and monitor Governance and Compliance related budgets.
• Ensure responsible financial stewardship and adherence to approved spending limits.
• Design and oversee a comprehensive annual governance and compliance programs for OIA.
• Identify and assess governance and compliance risks across OIA operations.
• Monitor and proactively report compliance status and breaches.
• Ensure awareness and understanding of all application of laws, regulations, and government/internal policies.
• Regular review and reassessment of established policies, procedures and guidelines.
• Investigate and report compliance breaches and suspected fraud cases.
• Set up a governance support system and provide support through the governance team to OIA entities and recommend governance exemptions to ensure related requirements can be met.
• Coordinate with the OIA concerned committees about governance issues to ensure the streamlining of governance operations.
• Coordinate and support the compliance team on governance related matters to ensure compliance items meet OIA’s Code of Governance.
• Oversee the arrangements for the Board’s evaluation of OIA entities to ensure a comprehensive review is undertaken.
• Support OIA entities in the implementation of governance practices and promote an adequate governance culture within OIA to ensure governance is embedded and emphasized.
• Manage the conduction of awareness sessions on Governance framework to promote governance best practices.
• Design and oversee a comprehensive annual compliance checklists assessment for OIA Entities.
• Develop governance plans and oversee the implementation for OIA entities to ensure governance gaps are addressed.
• Manage the development, communication and implementation of the Governance and Compliance department’s policies and procedures to ensure that all relevant procedural and legislative requirements are clearly communicated and duly fulfilled.
• Oversee the nomination, selection, and appointment process of the of OIA Entities Boards.
• Oversee the centralization of governance database for OIA Entities board- Related Matters.
• Manage and lead awareness campaigns related to policies and guidelines issued to OIA Entities.
• Ensure periodic review and amendment of the OIA Governance framework.
• Ensure all government and legal regulations are implemented and adhered to within OIA and its Entities.
• Review and provide recommendation related to exemption requests received from OIA Companies to the Steering Committee. .
. Ensure departmental compliance with health, safety, and quality standards of OIA to promote a culture of safety, risk management, and quality excellence.
• Manage the contribution to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘leading best practices’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.
Educational Qualifications

Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting, Risk Management or any other relevant field
Master’s degree is a plus

Professional Qualifications
FRM, PRM, CA, CPA or ACCA
Work Experience
16 to 18 years of work experience in an investment environment

الغرض الوظيفي
قيادة وتوجيه تطوير وتنفيذ والتحسين المستمر لأطر الحوكمة والامتثال في جهاز الاستثمار العُماني، بما يضمن الالتزام بالمعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية، وتعزيز ثقافة المساءلة والنزاهة والتميز عبر الجهاز وكافة الجهات التابعة له.
المهام والمسؤوليات
• صياغة وتنفيذ استراتيجيات الحوكمة والامتثال بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة لإدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) والتوجه المؤسسي، مع ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها وتحقيق التكامل عبر جهاز الاستثمار العُماني وكافة الجهات التابعة له.
• قيادة فريق الحوكمة والامتثال عالي الأداء وتعزيز نهج استباقي في العمل.
• إدارة عمليات التوظيف، والتطوير، والتوجيه، وتقييم الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي المتعلقة بمجال الحوكمة والامتثال.
• الإشراف على العمليات اليومية للحوكمة والامتثال.
• تعزيز التعاون والحفاظ على معايير عالية من التميز التشغيلي لتحقيق الأهداف المحددة.
• إعداد وإدارة ومراقبة الميزانيات الخاصة بالحوكمة والامتثال.

ضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية والالتزام بالحدود المعتمدة للإنفاق.

• تصميم والإشراف على برامج سنوية شاملة للحوكمة والامتثال على مستوى الجهاز.
• تحديد وتقييم مخاطر الحوكمة والامتثال عبر عمليات الجهاز.
• متابعة حالة الامتثال والإبلاغ الاستباقي عن أي مخالفات أو تجاوزات.
• ضمان الوعي والفهم بتطبيق القوانين واللوائح والسياسات الحكومية والداخلية.
• المراجعة الدورية وإعادة تقييم السياسات والإجراءات والإرشادات المعتمدة.
• التحقيق في مخالفات الامتثال وحالات الاحتيال المشتبه بها والإبلاغ عنها.
• إنشاء نظام دعم للحوكمة وتقديم الدعم للجهات التابعة عبر فريق الحوكمة، مع التوصية بالاستثناءات عند الحاجة لضمان استيفاء المتطلبات.
• التنسيق مع اللجان المعنية في الجهاز بشأن قضايا الحوكمة لضمان انسيابية العمليات.
• التنسيق ودعم فريق الامتثال في المسائل المرتبطة بالحوكمة لضمان الالتزام بمدونة الحوكمة للجهاز.
• الإشراف على ترتيبات تقييم مجالس إدارات الجهات التابعة لضمان إجراء مراجعات شاملة.
• دعم الجهات التابعة في تطبيق ممارسات الحوكمة وتعزيز ثقافة حوكمة فعّالة ومترسخة داخل الجهاز.
• إدارة وتنفيذ برامج التوعية بإطار الحوكمة لتعزيز أفضل الممارسات.
• تصميم والإشراف على تقييم سنوي شامل لقوائم التحقق من الامتثال للجهات التابعة.
• تطوير خطط الحوكمة والإشراف على تنفيذها لمعالجة فجوات الحوكمة.
• إدارة تطوير وتعميم وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة الحوكمة والامتثال لضمان وضوح المتطلبات الإجرائية والتشريعية والالتزام بها.
• الإشراف على عمليات ترشيح واختيار وتعيين أعضاء مجالس إدارات الجهات التابعة.
• الإشراف على مركزية قاعدة بيانات الحوكمة المتعلقة بمجالس إدارات الجهات التابعة.
• إدارة وقيادة حملات التوعية المتعلقة بالسياسات والإرشادات الصادرة للجهات التابعة.
• ضمان المراجعة الدورية وتحديث إطار الحوكمة للجهاز.
• التأكد من تطبيق والالتزام بكافة القوانين واللوائح الحكومية داخل الجهاز والجهات التابعة.
• مراجعة وتقديم التوصيات بشأن طلبات الاستثناء الواردة من شركات الجهاز إلى اللجنة التوجيهية.
• ضمان التزام الإدارة بمعايير الصحة والسلامة والجودة المعتمدة لتعزيز ثقافة السلامة وإدارة المخاطر والتميز في الجودة.
• إدارة المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات، مع الأخذ في الاعتبار أفضل الممارسات العالمية، وتحسين كفاءة العمليات، وخفض التكاليف، وتعزيز الإنتاجية.

المؤهلات التعليمية
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو إدارة المخاطر أو أي تخصص ذي صلة.
• تُعد درجة الماجستير ميزة إضافية.
الشهادات المهنية
FRM، PRM، CA، CPA أو ACCA.
الخبرة العملية
من 16 إلى 18 سنة من الخبرة العملية في بيئة استثمارية.