مدير موارد بشرية

نحن في حاجة إلى ضم مدير موارد بشرية ذو خبرة تزيد عن 9 سنوات إلى فريقنا!
المسؤوليات:
تطوير استراتيجيات التوظيف: تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لجذب أفضل المواهب.
الامتثال للقوانين: ضمان الالتزام بجميع قوانين العمل المحلية والخليجية.
قيادة مشاريع إعادة الهيكلة: تحسين الكفاءة التنظيمية من خلال إدارة مشاريع إعادة الهيكلة.
إعداد الوصف الوظيفي: إعداد وتحديث وصف وظيفي شامل لجميع الموظفين.
تحديد احتياجات التدريب: تحليل احتياجات التدريب والتطوير وتصميم برامج تدريبية فعّالة.

إذا كنت تبحث عن فرصة جديدة وتؤمن بأن لديك ما يلزم، لا تتردد في التقديم!